KSIĄŻKI

W serii „Gospodarka i zarządzanie”, poświęconej przemianom w polskiej gospodarce, zarówno na poziomie makroekonomii, jak i na poziomie przedsiębiorstw, ukazały się:

Maria Burkiewicz, Rola zaangażowania pracowników w strategii zarządzania zasobami ludzkimi

Publikacja jest efektem badań dotyczących unowocześniania systemów kadrowych w Polsce, ze szczególnym uwzględnieniem roli pracowników w strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Zainteresowania autorki w sferze naukowo-badawczej koncentrują się na zarządzaniu organizacją, procesie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, kulturze organizacyjnej oraz na doskonaleniu umiejętności menedżerskich.

Andrzej R. Chrzanowski, Strategiczna rola zarządzania operacyjnego w firmach

Książka jest osadzona w realiach krajowego życia gospodarczego, powstała na podstawie badań prowadzonych w firmach działających w okresie transformacji polskiej gospodarki. Prezentuje najnowsze koncepcje i narzędzia, które służą podniesieniu konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Jerzy Matejuk, Budowa konkurencyjności przedsiębiorstw w okresie transformacji

Autor interesuje się problematyką przedsiębiorczości, zarządzania operacyjnego i strategicznego, projektowaniem przedsięwzięć innowacyjnych, zarządzaniem zmianami, a także polityką i praktyką transformacji oraz restrukturyzacji przedsiębiorstw. Książka stanowi cenne źródło wiedzy dla studentów, zwłaszcza takich kierunków jak zarządzanie, marketing, ekonomia czy finanse. Także praktycy biznesu, menedżerowie, kadra zarządzająca mogą dzięki niej poszerzyć umiejętności rozwiązywania problemów z dziedziny kierowania przedsiębiorstwem.